招生电话:0734-8472312
 
求职前的准备工作

一.  信息搜集


1. 就业信息的搜集渠道

1.1学校就业办

1.2高校就业指导中心(省、市)

1.3社会关系

1.4各地人才市场和人才交流会

1.5媒体(报刊杂志、广播电视)

1.6网络

1.7社会实践、毕业实习、业余兼职

1.8直接与用人单位联系


2.就业信息的处理


2.1筛选 真实性、时效性、价值衡量

2.2求证 电话咨询、网络查询、侧面了解

2.3分类整理

2.4行动 (针对性制作简历、求职信,投递简历、参加供需见面会、电话联系、登门求职)


3. 根据就业信息,树立正确的求职心态


2.1实事求是,认清就业市场客观形势  (扩招、专业设置陈旧/市场需求变化快,人才供需出现结构性矛盾)

2.2摆正位置,正确评价自己

2.3确定价值取向,明确自我追求

2.4“骑驴找马”,先就业后择业

4.特别提示:注意提防就业信息陷阱


二.  求职材料的制作


1.简历:个人的简要经历,对个人基本情况、经历的记载和陈述。按照一定的时间把个人的基本情况、求职目标、学习经历、工作经历、特长优势、求职意向清晰表达的说明材料。(基本概念)


2.优秀的简历应该具备的条件

2.1求职目标明确

2.2强调自己的实际应用能力

2.3用事实和数字说明你的强项

2.4象广告语一样简练和富有感染力


3.简历制作中的应注意事项


3.1不宜过长

3.2客观真实

3.3不要过谦

3.4写明求职职位

3.5格式、语法、文字、排版不能出现错误

3.6言辞简洁直白,不要矫饰、浮华   反例:“我希望着这样一个人生,它在经历了无数场风雨之后成为一道最美丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”

3.7不要注明具体薪水要求(过低可惜、过高失机)

3.8不要写太多无关紧要的个人情况


4.如何让你的简历更吸引人


4.1简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。

审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进等。并用计算机来打印你的简历。 

4.2尽量使你的简历简短,只使用一张纸

4.3力求精确 

4.4使用有影响力的词汇 
使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。 

4.5最后测试 

你的简历应该回答了以下问题:它是否清楚并能够让招聘者尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?


5.如何在简历中弥补你的弱点


应届毕业生和有工作经验的社会人员竞争时,具有缺乏工作经验、年轻、不成熟等弱点,你应该学会适度渲染事实,如强调你熟悉行业中最新的技术和趋势,你将会将这些运用到新工作中去。另外,由于你很善于学习新知识,所以你也会很快熟悉新工作。

你也可表达你希望接受困难和不利条件,来寻找突破,增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等,可能会打开局面,引起雇主的注意。

你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情,这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。


6.求职信的注意事项


6.1言简意赅,一般不要超过一页A4纸,或者不要超过3分钟的阅读长度。

   哈佛大学人力资源研究所试验证实,超过400词,求职信的效度只有25%。

6.2扬长避短,围绕自身长处,突出“卖点”。

6.3一定要写明应聘的是什么具体职位。

6.4字迹工整清晰。如果字写的不够好最好是打印出来,但是绝对不要用复印件。

6.5重视签名。一般都要手写签名,不宜打印。



Copyright 2017-2019 www.cbclegalgroup.com 湖南省澳门威尼人斯app平台 版权所有  湘ICP备19026311号

联系电话:0734-8472312 传真:0734-8472312 地址:湖南省衡阳市雁峰区罗金桥4号   


微信公众号
XML 地图 | Sitemap 地图